誰もが考えるきっかけに。総長をはじめ役員、幹部職員が「イクボス宣言×SOGIアライ宣言」を行いました

大阪大学は、誰もが学びやすく働きやすいダイバーシティ環境実現のため、様々な取組を強化しています。このたび、学内外に対して男女協働推進・SOGIの理解をさらに拡げるため、総長をはじめとする役員と幹部職員(本部部長級職員)22名が率先し、「イクボス宣言×SOGIアライ宣言」を行いました。

■イクボス宣言×SOGIアライ宣言


役員と幹部職員（本部部長級職員）は、「多様な個性が輝くキャンパスの実現」を掲げ、次の通り宣言します。

【イクボス宣言】ワーク・ライフ・バランスを推進し、組織の活性化を目指します
【ＳＯＧＩアライ宣言】性的指向・性自認の多様性と権利を尊重します

役員・幹部職員が、揃って「イクボス」※1と「SOGIアライ」※2、※3になることを宣言し、学内外に発信することで、教職員・学生だけではなく、社会にも、これらの理解が深まることを期待します。
（「イクボス」及び「SOGIアライ」を役員・幹部職員が同時に宣言するのは全国の大学では初の試みです。）
大阪大学はこのダイバーシティ＆インクルージョンの姿勢が社会に広がっていくよう、今後も発信を続けていきます。

大阪大学男女協働推進センターHPは こちら

※1　イクボス
「部下や同僚等の育児や介護・ワークライフバランス等に配慮・理解のある上司」のこと。
出典：厚生労働省ホームページ https://www.mhlw.go.jp/ikubosu/

※2　SOGI
Sexual Orientation（性的指向）とGender Identity（性自認）の英語の頭文字をとった言葉です。どの性別の人を好きになるか（性的指向）と自分自身の性別をどう認識するか（性自認）は別の概念です。よく使われるLGBT※という言葉はセクシュアル・マイノリティの「人」を限定的に表しますが、性的指向も性自認もグラデーションであり、マジョリティ・マイノリティの二分割はできません。大阪大学では、「すべての人がそれぞれの性的指向・性自認をもっている」という考え方に基づき、性的マイノリティだけでなく、多数派も含めたあらゆる人の性の在りようを示すSOGIという文言を選択しました。

※LGBTとは、一般的に次のことを指します。
L：女性の同性愛者（Lesbian：レズビアン）
G：男性の同性愛者（Gay：ゲイ）
B：両性愛者（Bisexual：バイセクシュアル）
T：出生時に割り当てられた性別（生まれた時の戸籍の性別）とは異なる性別の性自認・ジェンダー表現のもとで生きている人々の総称（性同一性障害者を含む）（Transgender：トランスジェンダー）

決められない、決めたくないという方も含めてLGBTQ+と表現することもあります。（Q：クエスチョニング、クイア）

※3　アライ
英語のAlly（同盟、支援者）が語源で、LGBTのことを理解し、支援しようとする人のことを指します。LGBT当事者であってもなくてもアライになることができます。大阪大学では、「すべての人の性的指向・性自認」の多様性を尊重し、支援する人として「SOGIアライ」としました。